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      黨建專欄

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      集團公司扎實推進“學先進、抓落實、促改革”專項工作

          更新時間:2021-08-09  點擊    次
       

          按照上級黨委要求,集團公司黨委制定《關于開展“學先進、抓落實、促改革”專項工作實施方案》,明確了指導思想、目標要求和實施階段,提出了工作要求,成立了專項工作領導小組,層層壓實工作責任,狠抓工作落實,迅速掀起了“學抓促”工作熱潮。

      一是開展學習研討,提高思想認識。黨委理論學習中心組堅持先學一步、深學一層、以上率下,組織學習了萬華化學集團等5戶先進國有企業典型經驗材料,并圍繞“學習先進找差距、補齊短板促發展”主題,結合學習內容和企業改革發展實際,各自形成發言提綱,開展集體研討交流;各基層黨組織通過主題黨日、黨員大會、處室會議等形式開展了專題學習研討,引導黨員干部職工用典型經驗激發改革創新的激情。同時,組織200余名中層以上黨員干部參加“學抓促”專題網絡培訓班學習,進一步促進“學抓促”專題工作的扎實開展,鼓舞和帶動廣大黨員干部以更大的決心和力度持續推動企業轉型創新高質量發展。集團公司還通過召開現場會等形式,組織權屬單位針對“三項制度”改革等交流經驗,互學共同點,推廣借鑒性,進一步加深了對深化國有企業改革工作的認識。

      二是組織參觀學習,查找差距不足。組織黨員干部分期分批到先進兄弟單位和優秀企業參觀學習,提高創新能力,切身體會與先進單位之間的差距,解放思想、提升境界,并對照學習交流和現場觀摩等活動,積極開展找差距、補短板、強弱項和提質增效攻堅行動,分層分類深入剖析查找工作中存在的短板和不足,結合實際制定了《壓縮企業管理層級方案》《公司制改制方案》《聚焦主業發展方案》《虧損企業扭虧脫困方案》《降杠桿控成本費用工作方案》和工作清單,加快問題解決步伐,確保各項改革任務有序推進、取得實效。

      三是堅持學以致用,推進改革發展。活動開展以來,集團公司努力克服市場下行壓力加劇、疫情沖擊影響嚴重等困難,緊緊圍繞年初職代會確定的“一個引領、兩個轉變、三個要求、四個路徑”“1234”發展思路,緊盯企業改革重點、難點問題,迎難而上、創新創優、開拓進取,在履職盡責、推進改革中比干勁、比效率、比作為,匯聚起推動企業改革發展的正能量。上半年,積極推進了三項制度改革,完成了交通制冷公司國有產權資產轉讓,持續擴大了城際公交運營線路覆蓋,完成了莒南縣城鄉公交一體化改造運營,啟動了平邑縣城鄉公交一體化改造工作;升級了“交運有鮮”電商運營和服務模式;運營了機動車檢測公司客運總站檢測線;開工建設了費縣檢測線項目、平邑交運加油站、交運石化有限公司油氣站項目。集團公司及各權屬單位積極請進來、走出去,尋求發展伙伴,轉變經營模式,合作建設了二手車市場等項目,持續擴大了關聯產業優勢。

      集團公司黨委將按照上級黨委部署安排和實施方案要求,在持續組織“學抓促”專題學習研討、對照查擺問題的基礎上,圍繞年度重點工作任務,對標先進典型,對照問題清單,層層落實責任,抓好整改落實,著力突破制約企業改革發展的主要矛盾、突出問題,推動各項工作再上新臺階、實現新發展。

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